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企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案
被引:32
作者
:
论文数:
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机构:
刘洪
赵曙明
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机构:
南京大学商学院!南京
赵曙明
机构
:
[1]
南京大学商学院!南京
来源
:
中国软科学
|
2000年
/ 06期
关键词
:
企业家;
薪酬;
委托代理;
国有企业;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.9 [企业行政管理];
学科分类号
:
摘要
:
企业家薪酬确定是薪酬制度中有待研究的重要内容。本文阐述了确定企业家薪酬的原则 ,分析了确定企业家薪酬时需要考虑的主要因素 ,提出企业家薪酬确定的模式 ,然后从委托代理问题角度提出企业家激励报酬的方案 ,最后讨论我国推行企业家年薪制存在的困难和有待解决的问题
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