区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响与作用机制——以长三角地区为例

人才是城市发展的核心动力，近年来，城市间人才竞争日趋激烈，人才空间配置失衡的问题日益严重。如何通过区域协调发展，促进人才空间分布的优化，成为区域高质量发展的关键。本文以长三角地区为例，基于城市高学历人才规模的估算，剖析区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响及作用机制。研究发现：(1)长三角就业人口中高学历人才占比逐年提升，由2005年的20.19%增长至2018年的30.89%，呈现出“多中心、中部强、南北弱”的空间分布态势，且极化现象明显；(2)相较于其他城市，被纳入区域一体化政策的城市平均多6.81万本科学历人才和0.59万研究生学历人才，中小城市与核心城市受到区域一体化政策的影响更加明显；(3)区域一体化政策主要通过提升城市创新产出和公共服务水平的方式，来影响城市高学历人才的规模和占比。在区域协调发展的战略要求下，本文的研究发现可为城市间人才优化配置和区域治理提供决策支持。