广州某医院368名护士工作能力的调查分析

目的:评价某医院护士工作能力,探讨影响因素。方法:采用工作能力指数(WAI)调查表对某医院368名护士进行调查。结果:该院护士工作能力评分为“优”和“良”者占72.28%,绝大部分护士能胜任本职工作;不同科室护士工作能力不同,最高的是住院儿科,其次是门诊、住院ICU(重症监护病房),最低的是住院脑内科,差别有显著性意义(F=2.20,P<0.05)。不同护龄护士工作能力差异也有统计学意义(F=2.77,P<0.05)。结论:科室不同、护龄长短均可影响护士的工作能力。