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胜任卓越工程师培养的工科教师队伍建设
被引:194
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林健
[
1
,
2
]
机构
:
[1]
清华大学工程教育研究中心
[2]
清华大学教育研究院
来源
:
高等工程教育研究
|
2012年
/ 01期
关键词
:
卓越工程师;
教育培养计划;
教师队伍建设;
卓越工程师培养;
工程教育;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G645.1 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
"卓越工程师教育培养计划"成功与否的关键在于建设一支胜任卓越工程师培养的工科教师队伍。本文针对目前工科教师队伍存在的问题,系统地研究如何建设这样一支教师队伍。首先分析卓越工程师培养对工科教师的要求;其次讨论工科教师的引进聘任和在职培养;第三探讨兼职工科教师队伍的建设;第四研究工程教育教学团队建设;最后分别讨论工科教师队伍建设的制度保证和政策激励,以期为"卓越计划"参与高校开展工科教师队伍建设提供建议和参考。
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页数:14
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[1]
面向卓越工程师培养的研究性学习
[J].
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2011,
(06)
:5
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[2]
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[J].
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2011,
(05)
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[J].
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2010,
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王宏波
.
自然辩证法研究,
2005,
(09)
:59
-63
[5]
大学薪酬管理.[M].林健; 著.清华大学出版社.2010,
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[1]
面向卓越工程师培养的研究性学习
[J].
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林健
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