护理人员“职业枯竭”的现状与对策

对我院护理人员从业满意度、职业生涯潜在威胁的分析,认为护理管理者在重视护理学科发展的同时,换个角度审视并理性思考护理人员中存在的不可回避的“职业枯竭”问题,以利从容应对,有效规避。提出保持“资源守恒”,个人用正确的方法应对压力,护理管理者全方位介入是解决护理人员“职业枯竭”问题的关键。