我国疾病预防控制中心人力配置标准研究

被引：13

作者：

罗力 ^{[1
]}

王颖 ^{[1
]}

孙梅 ^{[1
]}

苏忠鑫 ^{[1
]}

马宁 ^{[1
]}

谢洪彬 ^{[1
]}

王伟成 ^{[1
]}

于竞进 ^{[1
]}

于明珠 ^{[2
]}

段勇 ^{[3
]}

龚向光 ^{[4
]}

陈政 ^{[5
]}

汪华 ^{[6
]}

施培武 ^{[7
]}

梁占凯 ^{[8
]}

杨峰 ^{[9
]}

王敦志 ^{[10
]}

岳建宁 ^{[11
]}

罗实 ^{[12
]}

郝模 ^{[1
]}

机构：

[1] 复旦大学卫生发展战略研究中心

[2] 中华人民共和国卫生部疾病控制司

[3] 中华人民共和国卫生部人事司

[4] 中国疾病预防控制中心

[5] 上海嘉定区CDC

[6] 江苏省CDC

[7] 浙江省CDC

[8] 河北省卫生厅疾病控制处

[9] 山西省卫生厅疾病控制处

[10] 四川省CDC

[11] 青海省CDC

[12] 贵州省CDC

来源：

卫生研究 | 2006年 / 01期

关键词：

疾病预防控制中心; 人力; 标准;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

摘要：

目的提出我国疾病预防控制中心人力配置标准。方法以履行公共职能为原则,以工作效率提高为前提,通过对现有人力配置的调整获得人力配置标准。结果按未来3～5年内公共职能落实程度计,省级疾病预防控制中心人力配置标准为336人,市级疾病预防控制中心为102人,县级疾病预防控制中心为33人,全国需要配置140016人;按未来10年内公共职能落实程度计,省级疾病预防控制中心人力配置标准为386人,市级疾病预防控制中心为112人,县级疾病预防控制中心为38人,全国需要配置159086人。结论无论是何种人力配置标准,都意味着现有人力配置数量的大幅度削减,精简人力、提高素质是疾病预防控制中心人力配置的必然趋势。

引用

页码：1 / 3

页数：3

共 3 条

[1] 中国疾病预防控制中心人力配置现状分析 [J].

谢洪彬 ;

罗力 ;

苏忠鑫 ;

王伟成 ;

王颖 ;

孙梅 ;

马宁 ;

于竞进 ;

于明珠 ;

段勇 ;

龚向光 ;

陈政 ;

汪华 ;

施培武 ;

梁占凯 ;

杨峰 ;

王敦志 ;

岳建宁 ;

罗实 ;

郝模 .

卫生研究, 2005, (04) :390-392

[2] 七省161所疾病预防控制中心公共职能落实程度分析 [J].

苏忠鑫 ;

谢洪彬 ;

罗力 ;

王伟成 ;

王颖 ;

孙梅 ;

马宁 ;

于竞进 ;

于明珠 ;

段勇 ;

龚向光 ;

陈政 ;

汪华 ;

施培武 ;

梁占凯 ;

杨峰 ;

王敦志 ;

岳建宁 ;

罗实 ;

郝模 .

卫生研究, 2005, (04) :386-388

[3] 论证我国疾病预防控制体系公共职能偏废的治本策略 [J].

邵晶晶 ;

于竞进 ;

于明珠 ;

段勇 ;

龚向光 ;

陈政 ;

汪华 ;

施培武 ;

梁占凯 ;

杨峰 ;

王敦志 ;

岳建宁 ;

罗实 ;

罗力 ;

王伟成 ;

王颖 ;

孙梅 ;

苏忠鑫 ;

马宁 ;

谢洪彬 ;

郝模 .

卫生研究, 2005, (02) :135-137

← 1 →