聘用护士流失的原因分析

被引：5

作者：

侯拴

杨宇环

机构：

[1] 第医院护理部,第医院护理部河南驻马店,河南驻马店

来源：

解放军医院管理杂志 | 2001年 / 06期

关键词：

聘用护士; 流失; 原因;

D O I：

10.16770/j.cnki.1008-9985.2001.06.038

中图分类号：

R192 [卫生医务人员];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

为寻求稳定护理队伍的对策 ,本文分析了该院聘用护士离院的原因 ;同时 ,提出了防止聘用护士流失的对策。为稳定我军的护理队伍 ,提高护理质量提供经验

引用

页码：453 / 454

页数：2

共 6 条

[1] 浅谈聘用护士的使用和再培养 [J].

杨宇环 ;

吕保生 ;

侯栓 .

解放军护理杂志, 2000, (05) :32-33

[2] 军队医院聘用护士现状调查与分析 [J].

王志红 ;

师晓宁 .

解放军护理杂志, 2000, (02) :17-19

[3] 实施整体护理必须注重护士情商的培养 [J].

吴波 .

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[4] 浅谈护理人员的流失问题 [J].

曹颖 .

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[5] 情商对医学人才成长影响之探讨 [J].

郝淳敏 ;

周燕 ;

林萍 ;

黄国欣 .

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[6] 对22所医院1137名聘用护士的调查分析 [J].

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