声誉激励:公务员激励机制的新思维

被引：16

作者：

占小军 ^{[1
]}

唐井雄 ^{[2
]}

机构：

[1] 江西财经大学工商管理学院

[2] 江西省科技开发中心

来源：

江西财经大学学报 | 2009年 / 04期

关键词：

声誉激励; 声誉博弈; 成本收益分析; 道德风险;

D O I：

暂无

中图分类号：

D035 [国家行政管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

有效的激励与约束机制能够解决公务员的败德行为,声誉激励是其中一个有效的制度安排。在国内外学者研究的基础上,建立一个简单的博弈模型,研究发现公务员声誉激励机制必须满足具有长远预期、完备的信息传播渠道等四个条件,同时根据现阶段我国公务员声誉激励失效的原因,有针对性地提出了完善公务员职务晋升制度、充分发挥公务员声誉激励等政策建议。

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