高校科技创新团队的绩效管理影响因素与策略分析

被引：8

作者：

陈士俊

邱玉敏

机构：

[1] 天津大学管理学院

来源：

科技管理研究 | 2011年 / 31卷 / 06期

关键词：

科技创新团队; 绩效管理; 对策措施;

D O I：

暂无

中图分类号：

G644 [科学研究工作];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

随着知识经济在全球的兴起,作为知识载体的高校科技创新团队也倍受关注。加强高校科技创新团队建设是实施科教兴国和人才强国战略的重要措施,但是在对其激励过程中存在着一些问题和难点,因此如何有效地对高校科技创新团队进行绩效管理并提出切实可行的激励措施,成为决定高校生存发展的重要因素。

引用

页码：101 / 104

页数：4

共 9 条

[1] 高校科技创新团队建设的制约瓶颈与对策研究 [J].

魏晓卓 ;

吴君民 .

江苏科技大学学报(社会科学版), 2008, (03) :102-108

[2] 组建高校科技创新团队的充要条件分析 [J].

李建航 ;

周洪利 ;

蔡媛莉 .

国家教育行政学院学报, 2007, (10) :66-70

[3] 如何激励企业员工 [J].

张民 ;

邹化勇 .

合作经济与科技, 2006, (03) :18-19

[4] 当前国际教育改革主题与我国教育改革走向探析 [J].

项贤明 .

北京师范大学学报(社会科学版), 2005, (04) :5-14

[5] 基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略 [J].

刘敏 .

大众科技, 2005, (12) :245-246

[6] 我国知识型员工激励研究述评 [J].

李志 ;

薛艳 .

重庆大学学报(社会科学版), 2005, (02) :117-120

[7] 知识型员工激励模式新探 [J].

陈云娟 .

经济与管理研究, 2004, (03) :67-69

[8] 基于战略的全绩效管理实施模型 [J].

梁樑 ;

罗彪 ;

王志强 .

科研管理, 2003, (05) :14-20

[9]

高校科技管理人员激励因素研究[D]. 王裕.大连理工大学. 2006

← 1 →