心理资本、创新氛围感知与创新行为关系研究

被引：19

作者：

张振刚

李云健

李娟娟

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

中国科技论坛 | 2015年 / 02期

关键词：

员工创新行为; 心理资本; 创新氛围感知; 知识分享意愿;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2015.02.022

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

本研究从个体特质和组织环境感知两个视角对心理资本、创新氛围感知、知识分享意愿与员工创新行为之间的作用机理进行探究。对310名在职员工的问卷调查结果表明:心理资本、创新氛围感知、知识分享意愿均会对员工创新行为产生正向的影响;心理资本、创新氛围感知对知识分享意愿有着正向影响作用;知识分享意愿在心理资本、创新氛围感知对员工创新行为的影响中起着部分中介作用。

引用

页码：119 / 124

页数：6

共 12 条

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