基于委托-代理理论的团队运作条件模型分析

被引：8

作者：

王艳梅

赵希男

郭梅

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

管理学报 | 2008年 / 02期

关键词：

团队; 协同效应; “搭便车”; 风险规避;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

分析了团队工作的协同效应与"搭便车"效应。建立了员工独立工作与团队工作的委托-代理模型。通过对比不同工作方式下委托人的收益,得出结论:团队合作是否优于个人单独工作取决于合作的协同系数、外生随机变量的方差、成员的风险规避度及努力成本系数;只有工作性质与人员特征相互匹配,使得4种因素满足一定条件时,团队运作才是有利的,否则独立工作是最佳选择。

引用

页码：218 / 221

页数：4

共 7 条

[1] 团队中信任形成的映象决策机制 [J].