中国军人心理素质量表常模建立与应用

目的建立军人心理素质量表的常模。方法在全国四地市陆海空三军官兵中分层随机抽取7124名军人,利用课题组前期研制的《军人心理素质量表》进行测评,所有数据采用相关分析、回归分析、方差分析和t检验等统计方法进行分析。结果①军人心理素质存在显著的军种、职别、军龄主效应,且无明显交互效应。据此建立了总体常模、军种常模、职别常模和军龄常模4个常模,可以作为不同军人群体心理素质测评和研究的客观依据。②军人心理素质在军种、职别、军龄上有显著差异(P<0.01)。在军种上,心理素质整体表现为空军>海军>陆军,空军心理素质最优,显著高于海军和陆军(P<0.01),陆军与海军无显著差异(P>0.05);在职别上,心理素质整体表现为军官>士官>士兵,士兵心理素质最差,显著低于士官和军官(P<0.01),士官和军官无显著差异。在军龄上,随着军龄增加,心理素质整体出现了"升高-下降-升高"的波动变化趋势。结论成功建立了军人心理素质的常模,可用于军人心理测评和心理选拔。