管理学百年演进与创新:组织间关系的视角

被引：17

作者：

任浩 ^{[1
]}

甄杰 ^{[2
]}

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

[2] 不详

来源：

中国工业经济 | 2012年 / 12期

基金：

高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

组织间关系; 协调; 外溢性; 跨层次性; 系统性; 知识性;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2012.12.008

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

本文以组织间关系为视角探讨管理学近百年来的演进脉络与发展创新,认为管理的对象即以人为主体的岗位、部门、组织各层面由组织内部向组织外部外溢,并使管理形式呈现出点—点、点—链、点—网,以及多形式网络关系的跨层次特征。组织间关系管理手段在演进过程中形成了包括关系识别、构建、维持和优化的协调系统,并且,管理内容、知识资源共享互动问题日益突显和受到关注。在分析管理学演进与创新的基础上,本文构建了组织间关系管理的理论模型,并对模型构成要素进行了阐述。

引用

页码：89 / 101

页数：13

共 28 条

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