基于人性理论的非营利组织人力资源管理改革路径

被引：4

作者：

叶臻 ^{[1
]}

机构：

[1] 广西大学公共管理学院

来源：

经营管理者 | 2010年 / 22期

关键词：

非营利组织; 人力资源管理; 人性理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

非营利组织的内外部环境制约了其人力资源管理的发展,自身结构的特殊性又使其职位缺乏延续性,人力资源得不到很好的利用。本文基于人性理论的视角分析非营利组织人力资源的现状和困境,并就非营利组织人力资源管理中的问题提出改革路径。

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