护士职业压力应对及其影响因素研究

[目的]探讨护士职业压力的应对方式及其影响因素。[方法]选取上海市4所综合性医院的404名护士,应用护士应对方式问卷进行调查。[结果]护士应对职业压力主要采用问题解决和正面认识的方式,很少以回避与自责的方式应对压力;护士的应对存在科室、职称、职务和护龄上的统计学差异(P<0.05或P<0.01),但学历上差异无统计学意义(P>0.05)。[结论]护士主要以问题解决和正面认识的方式应对压力,很少采用回避与自责。建议护理管理者在引导护士以有效方式应对压力的同时,更多关注急诊科和低年资护士,给予必要社会支持,缓解心理压力,提高护士的身心健康水平。