国外管理中的性别研究理论评述

被引：12

作者：

梁巧转

机构：

[1] 西安交通大学管理学院!陕西西安

来源：

妇女研究论丛 | 2001年 / 03期

关键词：

性别研究; 管理; 组织;

D O I：

暂无

中图分类号：

C931 [管理技术与方法];

学科分类号：

摘要：

本世纪70年代末，国际管理行为学领域中，产生了一个新的分支，即性别管理的有关理论。对这一领域的研究，主要是从两个视角展开的，一是管理行为学角度，二是性别研究角度，研究成果比较丰富，有的已经被写入经典的管理学著作。但国内有关该领域的研究尚未深入开展。本文在借鉴大量资料的基础上，对该领域的研究成果做一系统评述。

引用

页码：62 / 67

页数：6

共 10 条

[1]

管理行为的性别差异与管理理论的发展.[A].梁巧转;.全国青年管理科学与系统科学研讨会.1997,

[2]

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[3]

企业文化与经营业绩.[M].(美)J.P.科特(JohnP.Kotter);(美)J.L.赫斯克特(JamesL.Heskett)著;曾中;李晓涛译;.华夏出版社.1997,

[4]

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