利用信息技术实施卫生人力绩效管理评价

被引：3

作者：

李哲 ^{[1
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沈伟珍 ^{[2
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武桂英 ^{[3
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赵新平 ^{[3
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方志伟 ^{[1
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杨芬红 ^{[1
]}

机构：

[1] 上海市闸北区彭浦街道社区卫生服务中心

[2] 上海市闸北区卫生局

[3] 复旦大学公共卫生学院

来源：

关键词：

信息技术; 人力; 绩效管理; 评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

运用比较研究的方法,研究了利用信息技术和沿用传统汇总上报做法实施医院卫生人力绩效管理在人员工作效率、人员绩效考核科学性与人员绩效管理效率等方面的差异。结果显示,利用信息技术实施医院卫生人力绩效管理能够提高工作效率,节约管理成本,能更好地体现绩效管理的科学性和公平性。

引用

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