基于灰色模糊综合评价模型及其应用

被引：4

作者：

陈启明

机构：

[1] 安徽工业大学经济学院

来源：

基金：

安徽省自然科学基金;

关键词：

灰色系统; 模糊信息; 综合评价; 绩效考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

N941.5 [灰色系统理论];

学科分类号：

摘要：

绩效考核工作是一个复杂的决策过程,既需要定性的评价指标,又需要定量的评估方法.然而现有的评价方法存在一些缺陷,实际上绩效考核既包括灰色信息,也包括模糊信息,因此建立基于灰色模糊综合评价模型.该模型同时反映这两种不确定信息,具有一定的合理性,通过实例分析表明该模型具有可行性和有效性.

引用

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