企业员工组织支持感与工作满意度、离职意向的关系研究

被引：67

作者：

谭小宏

秦启文

潘孝富

机构：

[1] 西南大学文化与社会发展学院

来源：

关键词：

组织支持感; 企业员工; 工作满意度; 离职意向;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2007.02.050

中图分类号：

B848 [个性心理学（人格心理学）];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

通过对611名企业员工的调查,探讨组织支持感与工作满意度、离职意向之间的关系。结果表明:组织支持感与工作满意度存在显著的正相关;组织支持感与换岗意向、换职意向存在显著的负相关,但仅对换职意向具有负向预测作用;工作满意度与换岗意向、换职意向存在显著的负相关,并对二者都具有负向预测作用。

引用

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共 5 条