共 1 条
心理契约及其管理效应
被引：11
作者：
彭璧玉
机构：
[1] 华南师范大学经济与管理学院广东广州
来源：
关键词：
心理契约;
特性;
管理效应;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
雇员心理因素在组织管理中的重要性日益突出。影响心理契约的主要因素有文化差异、雇佣方式和性别等;心理契约的管理效应主要表现在心理契约的平衡、履行、爽约、违背等方面。
引用
收藏
页码：17 / 21+156
+156
页数：6
相关论文