护士工作倦怠及影响因素的研究

被引：42

作者：

王君俏 ^{[1
]}

黄燕华 ^{[2
]}

机构：

[1] 复旦大学护理学院

[2] 上海市南汇中心医院门诊部

来源：

护理学杂志 | 2006年 / 22期

关键词：

护士; 工作倦怠; 影响因素; 数据收集;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解护士工作倦怠水平,并探讨其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)和一般自我效能量表(GSES)对142名护士进行调查。结果高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30.28%、15.49%和29.58%。社会支持和自我效能与情感耗竭和非人性化呈负相关(均P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.01);护士健康状况与情感耗竭呈负相关(P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.05)。回归分析显示,社会支持、自我效能对护士工作倦怠具有一定的决定作用,而自觉健康状况对情感耗竭具有预测作用。结论提高社会支持和自我效能,改善护士健康水平是预防和缓解护士工作倦怠的关键环节。

引用

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共 7 条

[1] 护士职业倦怠与人格、自尊及社会支持的相关性研究 [J].