通过人力资源开发减少员工沉默行为的对策研究

被引：3

作者：

杨丰瑞 ^{[1
]}

谢芸潞 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆邮电大学信科公司

[2] 重庆邮电大学经济管理学院

来源：

价值工程 | 2009年 / 28卷 / 08期

关键词：

员工沉默; 建议; 人力资源开发;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工沉默是指员工由于主观和客观上的种种原因,有意的隐瞒有关改善工作和组织的有价值的意见、观点和信息。文中主要探讨了员工沉默的形成机制,分析了影响员工沉默的因素,并结合人力资源开发环节提出了减少员工沉默行为的策略。

引用

页码：122 / 125

页数：4

共 6 条

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