最低工资标准、劳动力市场分割与资源配置效率

从劳动力市场分割角度探讨了最低工资标准上涨对资源配置效率的影响。通过使用中国1998—2013年284个地级市的工业企业数据,以企业加成率离散度刻画了资源配置效率。实证研究发现:最低工资标准上涨能有效降低企业加成率离散度,提高资源配置效率;而劳动力市场分割会抑制最低工资标准上涨对资源配置效率的改善作用,相比于劳动力市场分割程度较高的地区,最低工资标准上涨对劳动力市场分割程度较低地区的资源配置效率产生更明显的改善效果。该研究结论在考虑内生性问题、更换资源配置效率度量方式等多种稳健性检验后均成立。进一步的机制检验发现,最低工资标准上涨通过对企业加成率的非对称影响和促进低加成率企业退出市场两个渠道影响资源配置效率,而且该影响作用在劳动力市场分割程度较低地区更大。因此,提高最低工资标准及降低劳动力市场分割程度的政策有助于改善资源配置效率。