组织遗忘模式及管理策略研究

被引：7

作者：

倪文斌 ^{[1
]}

高巍 ^{[2
]}

张莉 ^{[3
]}

机构：

[1] 浙江财经学院

[2] 上海理工大学

[3] 哈尔滨工业大学

来源：

关键词：

组织遗忘; 组织学习; 组织记忆; 知识整合;

D O I：

10.16822/j.cnki.hitskb.2006.03.015

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

对组织遗忘的概念、组织遗忘的模式和组织遗忘的管理策略进行了分析,表明组织遗忘是组织丧失或忘记组织知识的过程,是组织学习过程的一环。不受控制的组织遗忘会削弱组织的竞争力,而受组织控制的组织遗忘则是组织学习的必要步骤。因此组织必须采取适当的策略管理组织遗忘,避害趋利,提高组织学习效果,增强组织竞争力。

引用

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