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中国劳动力市场上工资收入的户籍歧视
被引:118
作者:
章莉
[1
]
李实
[2
]
William ADarity Jr
[3
]
Rhonda Vonshay Sharpe
[4
]
机构:
[1] 南京财经大学经济学院
[2] 北京师范大学经济与工商管理学院
[3] 美国杜克大学桑福德公共政策学院
[4] 美国杜克大学非洲人和非裔美国人研究中心
来源:
基金:
中国博士后科学基金;
关键词:
工资差异;
农民工;
歧视;
D O I:
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2014.11.005
中图分类号:
F249.24 [劳动工资];
D631.42 [户籍管理];
学科分类号:
摘要:
20世纪80年代以来中国城镇劳动力市场上的农民工数量剧增,然而农民工却长期遭受着方方面面的歧视。其中一个突出表现是农民工和城镇职工之间明显的收入差距。但是,收入差距在多大程度上来源于歧视,学者们的观点并不一致。本文以2007年CHIPs(中国居民家庭收入调查)数据为基础,使用4种方法分解农民工和城镇职工的工资差异,考察劳动力市场上的歧视程度,重点突出指数基准问题对分解结果的影响。本文的实证分析结果显示2007年中国劳动力市场上依然存在对农民工明显的工资待遇歧视,农民工和城镇职工工资差异中的36%无法用禀赋差异解释。本文还强调工资收入歧视并不是检验户籍歧视的唯一指标,准确判断户籍歧视需要更广阔的视角。
引用
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