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社会化小生产与劳动法的制度调适
被引：16
作者：
闫冬
机构：
[1] 北京外国语大学法学院
来源：
关键词：
劳动法;
新冠疫情;
社会化小生产;
制度调适;
社会化大生产;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.2 [中国];
D922.5 [劳动法];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
030105 ;
摘要：
新冠疫情的突至助推了新型用工(如平台用工)的发展和传统用工的转型(如共享用工)——本文统称为"社会化小生产"模式,给构建于社会化大生产时代的劳动法带来巨大挑战,制度调适已是迫在眉睫。首先,社会化"大""小"生产的劳动同质异形,劳动法的法益内核不应有异、底线价值不容突破;而大生产中劳动法的"大一统"调整模式值得反思,亟需面向小生产的特点探索个性化的落实措施,而不是进行灵活性的软化处理。其次,生产的社会化同样蕴含着保护责任的社会化,但小生产的分散性打破了以劳资从属性为核心的劳动法归因逻辑,社会化的保护无法继续单靠用人单位来实现,而是有待多元社会主体共担其责。
引用
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页码：1614 / 1633
页数：20
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