引进使用专业技术人才10年回顾

为了解决新形势下军队医院专业技术人才不足的问题,本院10余年来把目光瞄向社会人才的“大市场”,积极探索研究新形势下识才、引才、育才、用才、留才的新路子,以人事代理制为主引进地方多层次专业技术人员数百名,有力地促进了医院的全面建设发展,积累一定的实践经验。