精神科护士心理资本对工作倦怠的影响

被引：9

作者：

贾婷

陈玖

杨来启

吴兴曲

马文涛

机构：

[1] 中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心

来源：

中国健康心理学杂志 | 2014年 / 22卷 / 03期

关键词：

精神科护士; 心理资本; 工作倦怠; 心理资本问卷; 工作倦怠量表;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2014.03.039

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨心理资本对精神科护理人员工作倦怠的影响。方法采用心理资本问卷(PCQ-24)、工作倦怠量表(MBI-GS)对120名精神科护士进行调查,对两量表结果进行相关分析及多元回归分析。结果工作倦怠的3个维度和心理资本的4个维度均存在显著负相关(P<0.01)。希望和乐观对情绪衰竭有负向预测作用(β=-0.338,-0.452;P<0.001);乐观和希望对去个性化有负向预测作用(β=-0.546,-0.347;P<0.001);韧性、自我效能和乐观对个人成就感降低有负向预测作用(β=-0.388,-0.263;P<0.001;β=-0.278,P<0.05)。结论提升精神科护士的心理资本可减少其工作倦怠的发生。

引用

页码：407 / 408

页数：2

共 5 条

[1] 466名护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系 [J].

骆宏 ;

赫中华 .

中华护理杂志, 2010, (10) :933-935

[2] 工作压力与工作倦怠的关系——心理资本的调节作用 [J].

赵简 ;

张西超 .

河南师范大学学报(自然科学版), 2010, 38 (03) :139-143

[3] 分配公平与程序公平对工作倦怠的影响 [J].

李超平 ;

时勘 .

心理学报, 2003, (05) :677-684

[4] Blueprint for development of the advanced practice psychiatric nurse workforce [J].

Hanrahan, Nancy P. ;

Delaney, Kathleen R. ;

Stuart, Gail W. .

NURSING OUTLOOK, 2012, 60 (02) :91-104

[5]

The Linkage Between Psychological Capital and Commitment to Organizational Mission: A Study of Nurses[J] . Kyle W. Luthans,Susan M. Jensen.JONA: The Journal of Nursing Administration . 2005 (6)

← 1 →