466名护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系

被引：287

作者：

骆宏 ^{[1
]}

赫中华 ^{[2
]}

机构：

[1] 杭州市五云山疗养院

[2] 浙江理工大学心理研究所

来源：

中华护理杂志 | 2010年 / 10期

关键词：

护士; 心理资本; 倦怠,职业性;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系。方法采用心理资本问卷中文修订版,倦怠综合征简易筛查量表及离职意愿量表对杭州两所综合性医院的500名护士进行问卷调查,探讨三者之间的作用关系。结果护士心理资本与职业倦怠及离职意愿均显著相关,护士心理资本在职业倦怠与离职意愿之间起到部分中介作用。结论建议重视护士的心理资本水平,特别要重视25-29岁年龄段临床护士心理资本的提升。

引用

页码：933 / 935

页数：3

共 11 条

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