促进欠发达地区人力资源服务业发展的个案研究

被引：6

作者：

陈雷 ^{[1
]}

郑美群 ^{[2
]}

机构：

[1] 东北师范大学经济学院

[2] 吉林财经大学工商管理学院

来源：

关键词：

人力资源服务业; 吉林省; 欠发达地区; 人才资源配置;

D O I：

10.16528/j.cnki.22-1054/f.2012.10.005

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济];

学科分类号：

摘要：

人力资源服务业对于推动地区经济发展具有重要作用。本文以欠发达地区吉林省为例,分析了欠发达地区人力资源服务业的发展现状及存在的问题,并借鉴发达地区的经验,分别从政府、行业协会和人力资源服务企业三个方面,提出促进欠发达地区人力资源服务业发展的对策建议。

引用

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