“80后”员工跳槽情况的调查研究

被引：8

作者：

王晓莉

机构：

[1] 广州大学华软软件学院

来源：

中外企业家 | 2010年 / 04期

关键词：

80后员工; 跳槽情况; 调查研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

"80后"员工已经成为了企业的主力军,但其频繁跳槽不利于企业的发展,也不利于人力资本的积累。对在珠三角工作的"80后"员工跳槽情况进行调查的基础上,分析总结了员工频繁流动背后所隐藏的规律与原因,期望有助于增进企业对他们的了解,为寻求有效的员工保留管理提供决策依据。

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[1]

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