管理者过度自信与并购决策的实证研究

被引：66

作者：

傅强

方文俊

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

关键词：

行为公司金融; 过度自信; 并购;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2008.04.009

中图分类号：

F271 [企业体制]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

文章基于行为公司金融视角,以2003-2006年间在上海证券交易所上市的公司为样本,对我国上市公司高管人员过度自信与并购决策的关系进行了实证检验。研究表明:管理者的自信程度与并购呈现显著正相关,即过度自信的管理者会驱动并购,管理者的过度自信是并购的重要动因之一。

引用

页码：76 / 80

页数：5

共 6 条

[1] 高管薪酬水平对企业并购行为影响的实证分析 [J].

张龙 ;

刘洪 ;

胡恩华 .

[2] 管理者过度自信与企业激进负债行为 [J].

余明桂 ;

夏新平 ;

邹振松 .

[3]

Social Mood and Financial Economics[J] . John R. Nofsinger.Journal of Behavioral Finance . 2005 (3)

[4] Stock options for undiversified executives [J].

Hall, BJ ;

Murphy, KJ .

[5] THE HUBRIS HYPOTHESIS OF CORPORATE TAKEOVERS [J].

ROLL, R .

[6]

Does the Stock Market Overreact? .2 Bondt D and Thaler R H. Journal of Finance . 1985