以工作量为基础的绩效管理与奖金分配的实践与思考

被引：28

作者：

朱永生

闻浩

张棣

机构：

[1] 南京医科大学第二附属医院

来源：

关键词：

RBRVS评估体系; 医师费制度; 绩效考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

利用RBRVS(Resource-based relative value scale)评估系统建立以工作量为核心的绩效考核体系,实行新的奖金分配制度,医护员工的积极性得到提高,可控制成本明显减少,医院综合效益明显提升。

引用

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