组织支持感、感情承诺与知识分享行为的关系研究

被引：12

作者：

杨玉浩 ^{[1
]}

龙君伟 ^{[2
]}

机构：

[1] 华南农业大学教务处

[2] 华南师范大学公共管理学院

来源：

关键词：

组织支持感; 感情承诺; 知识分享行为;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2008.06.013

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

通过对珠三角地区企业员工的问卷调查,研究中国文化背景下企业员工组织支持感、感情承诺与知识分享行为的关系,结构方程建模分析发现组织支持感对知识分享行为有积极的影响效应,感情承诺在两者的关系中起到完全中介作用.

引用

页码：62 / 66

页数：5

共 9 条

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