基于组织支持理论的员工绿色行为意向研究

被引：7

作者：

王建国

杜宇

机构：

[1] 安徽理工大学经济与管理学院

来源：

安徽理工大学学报(社会科学版) | 2014年 / 16卷 / 06期

关键词：

组织支持理论; 组织支持感; 员工绿色行为意向;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F205 [资源、环境和生态管理];

学科分类号：

120405 ; 020106 ;

摘要：

在全球共同应对气候变化的背景下,员工绿色行为积极性对企业环保实践尤为重要。组织支持感是影响员工行为的重要因素,但现有文献甚少涉及其对员工绿色行为影响的研究。在梳理较新的研究文献后,对组织支持员工绿色首创、绿色行为培训和绿色行为奖励进行剖析,并构建了员工绿色行为意向的因果模型,期望借此促进有关员工绿色行为影响因素的理论研究,并为企业管理实践提供参考。

引用

页码：44 / 47

页数：4

共 8 条

[1] 组织支持感研究述评
周菲
贾波
[J]. 辽宁大学学报(哲学社会科学版), 2014, 42 (03) : 105 - 109
[2] 工作要求-资源、心理资本对工作家庭关系的影响
赵简
孙健敏
张西超
[J]. 心理科学, 2013, 36 (01) : 170 - 174
[3] 组织支持感对员工工作行为的影响:心理资本中介作用的实证研究
田喜洲
谢晋宇
[J]. 南开管理评论, 2010, 13 (01) : 23 - 29
[4] MANAGING DIVERSITY: HOW ORGANIZATIONAL EFFORTS TO SUPPORT DIVERSITY MODERATE THE EFFECTS OF PERCEIVED RACIAL DISCRIMINATION ON AFFECTIVE COMMITMENT[J] . MARíA del CARMENTRIANA,MARíA FERNANDAGARCíA,ADRIENNECOLELLA.Personnel Psychology . 2010 (4)
[5] Stakeholder pressure and the adoption of environmental practices: The mediating effect of training[J] . Joseph Sarkis,Pilar Gonzalez-Torre,Belarmino Adenso-Diaz.Journal of Operations Management . 2009 (2)
[6] Understanding project champions’ ability to gain intra-organizational commitment for environmental projects[J] . Thomas F. Gattiker,Craig R. Carter.Journal of Operations Management . 2009 (1)
[7] Perceived organizational support and psychological contracts: a theoretical integration[J] . JustinAselage,RobertEisenberger.J. Organiz. Behav. . 2003 (5)
[8] Achieving sustainability through attention to human resource factors in environmental management
Daily, BF
Huang, SC
[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT, 2001, 21 (12) : 1539 - 1552

← 1 →