董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策

被引：21

作者：

雷辉

吴婵

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

来源：

北京理工大学学报(社会科学版) | 2010年 / 12卷 / 04期

基金：

湖南省自然科学基金;

关键词：

上市公司; 董事会治理; 管理者过度自信; 并购重组;

D O I：

10.15918/j.jbitss1009-3370.2010.04.026

中图分类号：

F271 [企业体制]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

基于行为公司金融视角,对我国上市公司高管人员过度自信的心理特征与企业并购决策的关系进行了理论分析和实证检验。研究结果表明:管理者的过度自信与企业并购显著正相关,即管理者的过度自信是并购的重要动因之一。进一步研究发现:董事会独立性的增强并不能弱化管理者的过度自信对并购的影响;董事长和总经理两职分离的治理结构有利于弱化管理者过度自信所驱动的并购。

引用

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共 7 条

[1] 管理者过度自信与并购决策的实证研究 [J].