大学生自我接纳与人际信任、人际关系满意度的相关性研究

目的考察大学生自我接纳、人际信任、人际关系满意度的基本情况,了解自我接纳与人际信任、人际关系满意度的相关关系。方法本研究使用自我接纳量表(SAQ)、人际信任量表(ITS)及自编的一道测量人际关系满意度的问题对220名在校大学生进行调查。结果自我接纳得分与人际信任得分呈显著正相关(r=0.366,P<0.01);自我接纳得分与人际关系满意度得分呈显著正相关(r=0.577,P<0.01);人际信任得分与人际关系满意度得分呈显著正相关(r=0.328,P<0.01)。自我接纳和人际信任对人际关系满意度都有预测作用(b=0.129,P<0.01;b=0.026,P<0.05)。结论大学生自我接纳与人际信任、人际关系满意度存在一定相关,自我接纳和人际信任对人际关系满意度都有预测作用。