管理层权力与在职消费“粘性”的实证研究

被引：2

作者：

曾升科 ^{[1
]}

邱金平 ^{[1
]}

王晓庆 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆财经职业学院

[2] 新疆维吾尔自治区烟草公司

来源：

财会通讯 | 2015年 / 12期

关键词：

管理层权力; 在职消费; 粘性;

D O I：

10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2015.12.005

中图分类号：

F271 [企业体制]; F275 [企业财务管理];

学科分类号：

摘要：

在职消费作为管理层货币薪酬契约不完备的补充,是否同管理层薪酬相同与公司业绩是否呈现非对称性特征,管理层权力是否会对这种非对称性产生影响?本文选取2007-2010年沪深两市上市公司为样本,实证研究管理层在职消费的特征以及管理层权力与在职消费粘性特征之间的关系。结果显示:我国上市公司管理层在职消费存在粘性特征,即业绩上升时,在职消费的边际增加量大于业绩下降时在职消费的边际减少量;在管理层权力较大的公司,其在职消费粘性越高。

引用

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页数：4

共 11 条

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