高管内部薪酬差距、股权激励与投资效率

被引:32
作者
刘美玉 [1 ]
姜磊 [2 ]
机构
[1] 辽宁大学商学院
[2] 山东英才学院商学院
关键词
薪酬差距; 股权激励; 投资效率;
D O I
10.16011/j.cnki.jjwt.2019.06.012
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F272.91 [企业领导]; F275 [企业财务管理];
学科分类号
1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
以2009年12月31日前在沪深上市且股权激励计划实施公告日在2010年1月1日至2016年12月31日的256家非金融上市公司的平衡面板数据为样本,因股权激励的实施效果具有一定的延迟性,财务数据使用2007-2017年数据,首先研究了高管内部薪酬差距对投资效率的影响,进一步研究了股权激励水平对此关系的影响。研究发现:高管内部薪酬差距与企业投资效率正相关,并存在倒"U"型关系;高管的投权激励水平提高了企业的投资效率,但是弱化了高管内部薪酬差距对投资效率的提升作用。
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