知识型企业留住核心员工的对策

被引：7

作者：

杨浩

机构：

[1] 上海对外贸易学院上海

来源：

经济管理 | 2007年 / 19期

关键词：

知识型企业; 核心员工; 流失对策;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2007.19.013

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文分析了知识型企业核心员工流失的原因,通过对其满意度调查问卷的统计分析,找出造成流失的主要影响因素,在此基础上提出了知识型企业留住核心员工的具体对策,重点是建立高层次需求激励机制。

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