基于科技创新团队绩效评价特点的评价方法研究

被引：9

作者：

李巨光

苗水清

机构：

[1] 中国农业科学院人事局

来源：

农业科技管理 | 2013年 / 32卷 / 02期

关键词：

科技创新团队; 绩效评价; 特点; 主体选择; 方法研究;

D O I：

10.16849/j.cnki.issn1001-8611.2013.02.024

中图分类号：

G316 [科学工作者];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

我国科研院所和高等院校的科技创新团队还处在雏形阶段,受体制、政策和管理制度等因素限制,绩效评价机制很不健全,方法传统且单一。文章结合科技创新团队绩效评价的内容和评价主体的特点,综合目标管理、同行评议和360度考核等方法的优点,提出适合科技创新团队的绩效评价方法,以期对推进科技创新团队建设,打造自主创新能力强、科技竞争力强的科技创新团队有所帮助。

引用

页码：77 / 79+89 +89

页数：4

共 10 条

[1]

我国事业单位团队绩效评估体系初探.[D].宋菲.南京农业大学.2007, 07

[2] 高校科研成果评价机制对科研团队成长的作用 [J].