医院绩效管理研究进展

被引：8

作者：

全健

机构：

[1] 广西壮族自治区人民医院人力资源部

来源：

中国实用医药 | 2010年 / 5卷 / 21期

关键词：

绩效; 研究进展; 医院;

D O I：

10.14163/j.cnki.11-5547/r.2010.21.006

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

通过分析当前国内外医院绩效管理现状,提出探索建立由绩效计划-绩效实施及改进-绩效考核(评价)-绩效反馈及辅导-绩效开发与应用的绩效管理循环组成的,适合医院医务人员全面完整的绩效管理体系,在医院内部施行真正管理学上的绩效管理。切实调动医务人员的工作积极性和挖掘他们的潜力。增强医院的运行效率,推动医院的可持续发展,提升医院的核心竞争力。

引用

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共 5 条

[1] 关于医院绩效管理的几点新思考 [J].