珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题

被引：4

作者：

冯祥武 ^{[1
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]}

机构：

[1] 厦门大学法学院

[2] 中共汕头市委党校法学院

来源：

法治研究 | 2012年 / 02期

关键词：

劳动法; 集体合同; 工资协商; “南海本田模式”; 理论梳理;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法]; F249.2 [中国];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

工资集体协商主要是指企业与工人代表通过协商,以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。珠三角地区作为世界先进制造业基地,其在工资集体协商实践中创建了"南海本田模式";然而其在工资集体协商立法方面受到了主要来自外资力量的阻滞。工资集体协商的制度构建亟需廓清与之相关的诸如协商的主体、政府应持的立场、协商应贯彻的诚信原则、协商立法是否过于偏向劳方等八个基础理论问题。

引用

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