高管认知、激励、资源与企业创新活动

被引：6

作者：

陈守明

盛超

卜苗

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

来源：

科技管理研究 | 2015年 / 35卷 / 02期

关键词：

企业创新; 高管认知; 激励; 资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

以管理者认知理论为基础,以我国394家制造业上市公司为研究对象,采取泊松回归方法实证研究企业高管认知、激励及资源三者联合对企业创新活动的影响。研究结果表明,管理者认知、激励、资源三者分别与企业创新活动之间存在显著的正相关关系,而且上述三个因素的交互作用也进一步促进了企业创新活动的开展。

引用

页码：86 / 92

页数：7

共 20 条

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