共 3 条
建立人才集聚机制,吸引人才回流
被引：5
作者：
付文杰
康涛
机构：
[1] 江西宜春学院
[2] 江西宜春学院 江西宜春
[3] 江西宜春
来源：
关键词：
人才;
人才集聚机制;
人才流失;
人才回流;
D O I：
10.16195/j.cnki.cn36-1328/f.2002.01.028
中图分类号：
C961.9 [人才预测与人才规划];
学科分类号：
120202 ;
1204 ;
摘要：
我国人才 ,特别是高层次人才流失严重 ,对我国的经济、技术发展产生了一些负面影响 :人才流失影响着改革开放、现代化建设步伐的加快 ;人才流失影响了整个国家科技素质的提高 ;人才流失造成我国有限的教育投资浪费。而产生人才流失的原因主要有 :激烈的国际人才争夺战的影响 ;收入差距的影响 ;工作环境的影响 ;用人制度不完善的影响 ;宣传教育工作欠缺的影响。吸引人才回流 ,必须建立强有力的人才集聚机制 ,具体对策是 :继续制定和完善吸引人才回国服务的优惠政策 ;提高回国人才的生活待遇 ;增加投入 ,改善回国人才的工作条件 ;加强爱国主义宣传教育 ,用民族感情打动外流人才的心
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