基于区间值模糊集的创新型人才素质评价方法

被引：2

作者：

盛晓娟 ^{[1
,2
]}

佘元冠 ^{[1
]}

机构：

[1] 北京科技大学经济管理学院

[2] 北京联合大学管理学院

来源：

关键词：

区间值; 创新型人才; 素质; 评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

C961 [人才培养与人才选拔];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

通过总结梳理国内外创新型人才素质特征,提出基于IQ-EQ-AQ的创新型人才素质模型,介绍属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理,并应用该方法结合所提出的模型对创新型人才的素质进行评价.

引用

页码：35 / 42

页数：8

共 5 条

[1] 基于智商—情商—逆商的创新型人才素质模型 [J].

盛晓娟 ;

张秋月 ;

佘元冠 ;

王道平 .

[2] 区间数排序的可能度法及其应用 [J].

徐泽水 ;

达庆利 .

[3] 一类不确定型多属性决策问题的排序方法 [J].

徐泽水 ;

孙在东 .

[4] 求解不确定型多属性决策问题的一种新方法 [J].

徐泽水 .

[5] 一种不确定性多属性决策模型的改进 [J].

樊治平 ;

张全 .