董事会权力等级、战略性资源配置变动与公司绩效

被引：2

作者：

黄文锋 ^{[1
]}

张建琦 ^{[2
]}

机构：

[1] 中山大学国际金融学院

[2] 中山大学岭南学院

来源：

中山大学学报(社会科学版) | 2016年 / 56卷 / 04期

关键词：

董事会权力等级; 战略性资源配置; 公司绩效;

D O I：

10.13471/j.cnki.jsysusse.2016.04.019

中图分类号：

F271 [企业体制]; F272.5 [经济评价];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

集中于公司董事会权力等级、战略性资源配置变动与公司绩效间关系的研究,认为:公司战略性资源配置变动是董事会权力等级影响公司战略的重要通道之一,其影响作用受组织规模的制约,而公司战略性资源配置变动与公司绩效间则存在非线性关系。实证研究发现:董事会权力等级集中度显著正向影响公司战略性资源配置变动,企业规模越大董事会权力集中度对公司战略性资源配置变动的影响越小。进一步研究发现:公司战略性资源配置变动与公司绩效之间呈倒U型关系。

引用

页码：192 / 201

页数：10

共 25 条

[1] 管理层权力、私有收益与薪酬操纵 [J].

权小锋 ;

吴世农 ;

文芳 .

经济研究, 2010, 45 (11) :73-87

[2] CEO权力强度、信息披露质量与公司业绩的波动性——基于深交所上市公司的实证研究 [J].

权小锋 ;

吴世农 .

南开管理评论, 2010, 13 (04) :142-153

[3] 管理层权力、在职消费与产权效率——来自中国上市公司的证据 [J].

卢锐 ;

魏明海 ;

黎文靖 .

南开管理评论, 2008, (05) :85-92+112

[4] 上市公司信息披露质量提升能否改进公司绩效?——基于2002—2005年深市上市公司的经验证据 [J].

张宗新 ;

杨飞 ;

袁庆海 .

会计研究, 2007, (10) :16-23+95

[5] 中国上市公司治理指数与公司绩效的实证分析——基于中国1149家上市公司的研究 [J].

南开大学公司治理研究中心公司治理评价课题组 ;

李维安 .

管理世界, 2006, (03) :104-113

[6]

The Double-Edged Nature of Board Gender Diversity: Diversity, Firm Performance, and the Power of Women Directors as Predictors of Strategic Change[J] . María del Carmen Triana,Toyah L. Miller,Tiffany M. Trzebiatowski.Organization Science . 2014 (2)

[7]

Do women directors improve firm performance in china?[J] . Yu Liu,Zuobao Wei,Feixue Xie.Journal of Corporate Finance . 2013

[8] THE EFFECT OF BOARD CAPITAL AND CEO POWER ON STRATEGIC CHANGE [J].

Haynes, Katalin Takacs ;

Hillman, Amy .

STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2010, 31 (11) :1145-1163

[9]

Top Management Team Advice Seeking and Exploratory Innovation: The Moderating Role of TMT Heterogeneity[J] . Alexander S.Alexiev,Justin J. P.Jansen,Frans A. J.Van den Bosch,Henk W.Volberda.Journal of Management Studies . 2010 (7)

[10]

Once an outsider, always an outsider? CEO origin, strategic change, and firm performance[J] . YanZhang,NandiniRajagopalan.Strat. Mgmt. J. . 2010 (3)

← 1 2 3 →