党政关系：一个人事制度视角与经验证据

被引：32

作者：

周雪光 ^{[1
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艾云 ^{[2
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葛建华 ^{[3
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顾慧君 ^{[4
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李丁 ^{[5
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李兰 ^{[6
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卢清莲 ^{[7
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赵伟 ^{[8
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朱灵 ^{[1
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机构：

[1] 斯坦福大学社会学系

[2] 中央财经大学社会与心理学院

[3] 中国人民大学商学院

[4] 南京大学计算传播学实验中心

[5] 中国人民大学社会学与人口学院

[6] 北京工业大学文法学部高等教育研究院

[7] 香港城市大学商学院

[8] 卡罗莱纳州立大学社会学系

来源：

社会 | 2020年 / 40卷 / 02期

关键词：

党政关系; 人事制度; 党政交融度; 党政关联度;

D O I：

10.15992/j.cnki.31-1123/c.2020.02.005

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

摘要：

党政关系是中国国家治理结构的核心所在。已有文献大多集中在"应然性"研究或官员层次的分析。本文提出一个基于人事制度的研究视角,从官员在党政领域不同职位和机构的任职、流动、兼职等事件和轨迹信息来测量党政机构和职位间的交融程度和关联程度,从不同侧面捕捉党政关系的实际运行状况。本研究提出了党政领域间人事流动的一系列分析概念和维度,如任期期限、职位和机构的知识通用性、交融性、关联性等。我们应用这一视角和相应的概念测量分析一个省份在省市县(区)层次机构主要官员的人事任期和流动信息,及其所折射的党政关系特点。

引用

页码：137 / 167

页数：31

共 19 条

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