产学研协同创新绩效提升路径研究——一个理论分析框架

借鉴耗散系统理论和协同创新理论,将产学研协同创新系统划分为微观系统与宏观系统,同时提出产学研协同创新绩效应包括知识创新绩效、人才培养绩效、成果转化绩效与产业融合绩效四个维度。从理论上构建了产学研协同创新绩效提升路径理论模型,并从合作愿景、组织关系、知识和政策支持四个层面分析了产学研协同创新绩效的提升路径。