共 2 条
用人单位应与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同
被引：3
作者：
张朴田
钱菲
机构：
[1] 江苏省无锡市中级人民法院
来源：
关键词：
无固定期限劳动合同;
用人单位;
用工单位;
生产力;
劳动者;
劳动法;
劳动合同法;
D O I：
10.19684/j.cnki.1002-4603.2014.08.015
中图分类号：
D920.5 [解释、案例];
D922.5 [劳动法];
学科分类号：
030101 ;
030105 ;
摘要：
<正>【裁判要旨】根据劳动合同法的规定,符合无固定期限劳动合同签订条件的,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的要求,用人单位即应与之签订无固定期限劳动合同。□案号一审:(2012)锡滨民初字第1448号二审:(2013)锡民终字第0361号【案情】上诉人(原审原告):彭某。被上诉人(原审被告):无锡市某人力资源服务有限公司。彭某自2007年7月25日入职人力公司,双方公签订了四期劳动合同,最后一期劳动合同期限自2010年8月1日起至2012年7月31日止,岗
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